La entrada en el nuevo año es un gran momento para hacer revisión de la estrategia de Recursos Humanos de tu empresa.
Las necesidades de las organizaciones y las demandas de los equipos se encuentran en cambio constante. Para cualquier departamento de Recursos Humanos es muy interesante estar al día de las novedades, detectar las nuevas oportunidades y mantener una filosofía de empresa actualizada.
¿Qué tendencias laborales habrá que desarrollar durante el 2019?
Employer branding: tu equipo, el mejor transmisor de los valores de tu empresa
El employer branding es un fundamental a la hora de retener y captar nuevo talento. Es la imagen que los trabajadores tienen de su organización: su filosofía, sus valores y su cultura empresarial.
Los mejores embajadores de una empresas son sus propios equipos. Crear y mantener un buen clima laboral afectará muy positivamente a la imagen que nuestros trabajadores tienen de nuestra empresa, y ese será el mensaje positivo que transmitirán.
La gamificación: fomenta la participación activa del equipo
Esta técnica tiene como objetivo aumentar la motivación de los trabajadores a través de juegos. Estas dinámicas ayudarán a fomentar el compromiso de los equipos y la consecución de objetivos.
Además, gracias a la gamificación conseguiremos una mayor integración con la filosofía y cultura de empresa, ya que las personas estarán participando activamente de ella.
Empresas saludables: apuesta por el cuidado de tu equipo
Promover hábitos de vida saludables dentro de la empresa tendrá multitud de beneficios para tu equipo. Este aumento en su bienestar se traducirá en una mejora del ambiente laboral, un aumento de la productividad y la disminución de absentismo laboral debido a bajas por enfermedad, entre otros muchos.
Comunicación bidireccional: escucha y aprende de tu equipo
Tener una comunicación fluida entre el departamento de Recursos Humanos y el resto del equipo es fundamental para crear la confianza que tiene que existir en un correcto ambiente laboral.
La empresa es el lugar donde las personas pasamos una importante suma de horas a lo largo de la semana, y es muy importante sentirse a gusto, ya que eso se traducirá en un sentimiento de pertenencia. Escucha lo que tu equipo cree necesario para conseguir ese objetivo.
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