El talento humano es de vital importancia para cualquier organización, ya que son las capacidades y el buen trabajo de las personas las que ayudarán que una empresa alcance sus objetivos y mejore sus resultados.
En el caso de las startups, es necesario hacer una extensión de la definición.
El talento dentro de una startup es, efectivamente, la persona experta en su área y que desarrolla su trabajo a la perfección; pero, además, tiene disposición y es capaz de realizar otras tareas y tener una gran capacidad de adaptarse al cambio.
¿Cuál debe ser la filosofía de empresa para captar y retener este talento?
Fomentar la autonomía y la confianza. Dar a un trabajador la libertad para realizar su trabajo es mucho más positivo que crear un clima de presión. Un voto de confianza por las personas hará que se sientan más valoradas y que sientan su espacio de trabajo como un entorno tranquilo, donde desarrollar sus capacidades.
Celebrar los éxitos. Es muy importante hacer partícipe al equipo de las buenas noticias, no de los malos resultados. Celebrar los logros es una buena manera de animar a la organización a seguir superándose y alcanzar nuevos objetivos más ambiciosos.
Organizar actividades de team building. Los eventos fuera de la empresa son una excelente herramienta para implicar al equipo con la empresa, y un momento perfecto para transmitir los valores que unen a la organización.
Apostar el teletrabajo y el horario flexible. La conciliación del tiempo laboral y el tiempo personal es uno de los incentivos más valorados en el mercado actual. El teletrabajo ahorra tiempo y dinero de desplazamiento al equipo; por su parte, el horario flexible aumenta el nivel de compromiso el sentimiento de confianza por parte de la empresa.
Beneficios para disfrutar en el espacio de trabajo. La oficina es uno de los lugares donde más horas se pasa a la semana. Por eso, es necesario pensar en un espacio en el que las personas se sientan cómodas y a gusto para afrontar sus tareas diarias.
Poner a disposición del equipo fuentes de agua, café o infusiones, zumos naturales o cestas de fruta fresca son algunos de las acciones más implementadas por las startups más reconocidas.
Gracias a una filosofía y a una cultura de empresa bien definida, el equipo humano se sentirá más cómodo, aumentará el sentimiento de pertenencia a la empresa y habrá una mayor motivación para afrontar los retos del día a día.
¿Tienes alguna duda o sugerencia?
Envíanos un mensaje